Från och med 1 augusti så höjde regeringen arbetsgivaravgifterna för unga. Det kan man tycka vad man vill om, men Blondinbella och Löwengrip Care & Color har tagit det hela ett steg längre och beslutat sig för att betala ut resten av årets lön till sina anställda redan den 25 juli för att garantera att inget ska gå till staten i onödan. Pingis Hadenius förklarar hur de har tänkt:
”Dels så är det en besparing men så tänker vi också att det är kul för personalen att tänka lite mer på sparande, och nu får de ett sparkapital. Vi försöker vara transparenta med alla kostnader som ägare och i det här fallet har vi sparat 120.000 som vi kan använda i verksamheten istället”
Jaa, ”kul” att få fem månadslöner direkt in på kontot och sedan ingenting under resten av året! Perfekt! Nu får personalen ”tänka lite mer på sparande” och det är ju jättekul. Tänk vad roligt att få 100.000 på en gång istället för 20.000 en gång i månaden och sen ba ”lycka till med sparandet, hoppas det går bra, annars är det ju trist för dig om pengarna tar slut två månader innan jul!”. Pingis fortsätter att utveckla:
”De flesta är på semester nu men när vi pratade om det innan sommaren så tyckte de att det var bra. Jag och Isabella har skrivit en bok om privatekonomi och vi pratar mycket om sparande. Så det känns extra kul att de får en större lönesumma som de kan placera under hösten”
Alltså förlåt men det är ju fortfarande samma totalsumma som de får? Lönen blir ju inte ”större” bara för att man får alltihop på en gång, även om det kanske känns så. Pingis försöker få det till att det är ”en gåva” till personalen och att det är en fantastisk möjlighet, men de gör ju bara det som de är skyldiga att göra, dvs ger sina anställda lön fast alltihop på en gång för att slippa skatt?
”Efter semestern kommer bolaget hålla en privatekonomisk guidning för de anställda med tips på hur de kan placera och hushålla med pengarna.”
Puh, tur att de får en två timmar lång föreläsning om privatekonomi, då är det ju lugnt! ”Här är 100.000 och en självhjälpsbok, lycka till i höst! Hoppas du inte väljer att satsa på någon aktie som går dåligt och förlorar allt”. Pingis fortsätter:
”Vår ekonomichef Gustav Lidén skickade ut en uppmaning om att de ska vara försiktiga med pengarna. Men det finns redan en kostnadsmedvetenhet, både privat och inom organisationen”.
Ja för Pingis vet ju allt om sina anställdas privatekonomi! Men det är lugnt, ekonomichefen har ju skickat ut ett mejl med en uppmaning att alla ska vara försiktiga så det blir säkert jättebra!
Varför inte betala ut all lön ända tills det eventuella regeringsskiftet 2018 redan nu? ”Varsågod, här får du 900.000 kronor, nästa lön kommer när moderaterna sänkt arbetsgivaravgifterna igen efter valet!”.
Personligen så tycker jag också det är trist att arbetsgivaravgifterna för unga har blivit höjda, men det är väl bara att gilla läget. Det går ju inte att fly ifrån. Men men!
Jodu Frans, det är precis som Pingis säger visst bättre att få all sin lön direkt så att du kan få avkastning/ränta på den under längre tid. Alltså inte alls ”samma summa” /MVH Läst en termin nationalekonomi
Jodu Frans, det är precis som Pingis säger visst bättre att få all sin lön direkt så att du kan få avkastning/ränta på den under längre tid. Alltså inte alls ”samma summa” /MVH Läst en termin nationalekonomi
Tack för en bra (och rolig) analys av Pingis och Blondinbellas lönestrategi! Håller med dig i allt du skriver och tycker deras plötsliga ändring av löneupplägg– för att komma runt arbetsgivaravgiften– känns lite ”sneaky”. Jag tänker att deras företag har pengar så det räcker och blir över (?) och därmed har möjlighet att betala in den höjda arbetsgivaravgiften. Men men, är egentligen för dåligt insatt för att uttala mig.
Samtidigt så får kapitalisten Timbuktu slippa undan all granskning av sin ekonomi, bara man står för rätt åsikter förstås!
Till Carl
Poängen var ju knappast att man kan få ränta på pengarna under en längre tid, utan att det är svårt att hålla i pengarna under en så lång tid /mvh har läst väldigt många fler terminer både FEK och NEK, fast det behöver man knappast ha gjort för att förstå hans resonemang.
Jag undrar mest om man blir återbetalningsskyldig om man blir sjuk under en period, eller säger upp sig/blir uppsagd?
Det låter jättejobbigt! Snälla någon svara mig då jag undrar så.
Men du Carl. Du som har läst nationalekonomi borde väl ha koll på rådande ränteläge samt veta att om man har en placeringshorisont på fem månader så är aktiemarknaden inte riktigt det man ska satsa pengarna på.